L’externalisation onshore-offshore est la grande nouveauté pour vos services médias et marketing. Ces dernières années, de nombreuses entreprises ont tenté de transférer leurs opérations médias et marketing en interne, mais cette tendance est en train de s’inverser, et pour de bonnes raisons.
Souvent, en période de récession ou de ralentissement économique, les budgets de recrutement et d’exploitation des médias et du marketing sont les premiers touchés. Les entreprises estiment qu’elles peuvent améliorer l’efficacité, la transparence et le contrôle tout en réduisant les coûts en réalisant elles-mêmes de nombreuses opérations.
Mais, lorsque ces entreprises tentent de créer leurs propres agences internes, elles se rendent souvent compte que leurs équipes sont débordées ou qu’il est difficile de recruter les spécialistes nécessaires pour naviguer dans le milieu complexe et hautement technique du marketing d’aujourd’hui. Par conséquent, de nombreuses entreprises se tournent vers l’externalisation.
Aperçu de l’externalisation
La grande majorité des entreprises externalisent certains services, qu’il s’agisse de leur informatique, du développement de logiciels, de la comptabilité ou des opérations de leur centre d’appels. Et maintenant, de plus en plus d’entreprises cherchent à externaliser leurs stratégies marketing et de publicité numériques. Les avantages de l’externalisation sont nombreux. La plupart des entreprises qui externalisent disent le faire pour réduire ou contrôler les coûts.
Investir du temps et de l’argent dans le recrutement, l’embauche, la formation, la technologie et les installations peut constituer la plus importante part de votre budget de marketing avant même que vous n’ayez fait du marketing. Les avantages sociaux comme la retraite, l’assurance maladie, les congés payés, etc. deviennent des dépenses inamovibles. L’externalisation de ces derniers vous fera presque certainement économiser de l’argent.
Outre les avantages en termes de coûts, l’externalisation peut aider votre entreprise à accroître son efficacité et à se concentrer sur ses compétences essentielles, l’innovation et la créativité. L’externalisation peut également fournir à votre entreprise une expertise technique et d’exécution que vous ne pourriez pas vous procurer.
Les avantages de l’externalisation Onshore-Offshore
- Une plus grand focalisation
Le travail que vous envoyez en offshore vous permettra, à vous et à votre équipe, de vous concentrer sur ce qui compte le plus : le travail critique que vous faites le mieux. Vous pouvez vous décharger de tâches importantes dans lesquelles vous n’êtes peut-être pas spécialisé, comme la stratégie digitale, les fonctions informatiques, voire des processus commerciaux entiers tels que le référencement naturel. Imaginez tout ce que vous pourrez accomplir en concentrant votre attention sur les principaux moteurs de croissance de votre entreprise.
- Plans préétablis et équipes d’experts
En travaillant avec une entreprise onshore qui a des plans d’externalisation éprouvés et des processus fortement documentés, vous faciliterez et accélérerez vos transitions. L’équipe Redwalls Communication sélectionne et rassemble des experts qui sont disponibles 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 et 365 jours par an pour répondre à vos besoins spécifiques. En outre, l’équipe que vous choisissez doit offrir une variété de compétences et de niveaux d’expertise pour gérer aussi bien les travaux de routine que les projets plus spécialisés de haut niveau. La flexibilité est la clé.
- Tirez le meilleur parti des technologies de votre prestataire.
Bien que votre organisation puisse posséder certaines de ses propres technologies ou obtenir des licences de tiers, il peut être judicieux d’utiliser également les technologies de votre sous-traitant. Les entreprises peuvent bénéficier des applications et les plateformes de leur sous-traitant ou utiliser des applications spécifiques qui peuvent être personnalisées pour répondre aux besoins des clients. Dans ce modèle de « services gérés », le sous-traitant possède et gère la technologie, de sorte que vous n’avez pas à investir dans des licences coûteuses ou à former vos employés à l’utilisation de nouveaux logiciels différents.
- Une meilleure communication et une meilleure supervision
Le modèle onshore-offshore permet d’améliorer les communications organisationnelles et la supervision des processus/projets. Votre équipe onshore, composée de professionnels possédant une expérience approfondie et pertinente, peut agir comme un complément important de votre organisation et de ses méthodes. Une bonne équipe travaillera avec vous pour comprendre vos besoins, vos intérêts, vos priorités et les nuances culturelles de vos marchés.
- Gérer le temps plus efficacement
Un arrangement onshore-offshore garantit que le travail est effectué 24 heures sur 24, tous les jours de la semaine, ce qui vous permet de réaliser deux fois plus de travail dans le même laps de temps. Cela peut se traduire par des rapports et des analyses plus rapides et plus détaillés, une optimisation plus rapide, ainsi qu’une identification et une correction plus rapides des erreurs.
- Économisez de l’argent dès le premier jour
Le faible coût de la production est l’un des éléments principaux du déploiement de la délocalisation. Le Maroc est l’un des pays destinataires des activités à délocaliser offrant des prix de plus en plus accessibles. Dès que vous lancez votre accord onshore-offshore, vous devriez commencer à économiser de l’argent !
- Augmenter les revenus
L’externalisation permet à votre entreprise de gagner plus d’argent en augmentant ses revenus et ses bénéfices grâce à de meilleures pratiques commerciales, telles qu’une meilleure exécution, l’optimisation des performances, l’application d’une stratégie marketing, et une meilleure gestion du rendement.
Avez-vous déjà essayé la sous-traitance ?
Si vous avez déjà essayé l’externalisation mais que vous n’avez pas obtenu les résultats souhaités, nous devrions alors vous faire découvrir la différence que peut faire l’externalisation onshore-offshore. Contactez-nous dès aujourd’hui pour un avenir plus prometteur.
